miércoles, 28 de noviembre de 2012

Lo que aprendí de la felicidad (ii): la toma de consciencia

Ha pasado bastante tiempo desde mi última entrada, bueno... la verdad es que hace mucho tiempo que lo que quiero trasladaros hoy está en formato borrador, para ser exactos.
Quiero seguir hablando de "ser feliz" y del optimismo, un valor que creo que muchos seres humanos están/estamos perdiendo; y digo VALOR porque, desde mi humilde punto de vista, su ejercicio no está exento de cierta valentía.


TagoreDecía Tagore que "un pájaro no canta porque es feliz, sino que es feliz porque canta". A lo mejor ésto significa que nuestro alado amigo está, simplemente, "ejerciendo" el sentido de su vida. Ahora es cuando mis lectores, todos inteligentes (y mucho) se están planteando: "muy bien, Manu!!!.. pero el pájaro canta por eso que llaman instinto, porque ha nacido para ello... ni que el pájaro se fuera a plantear por qué canta (alguno hasta habría añadido algún tipo de interjección malsonante)..." y, queridos y queridas mías, no puedo más que daros la razón... básicamente porque desconozco el funcionamiento del cerebro de las aves.

Pero ahora, tras tus reflexiones aladas,  soy yo el que interviene, y te pregunto... ¿y tú para qué has nacido?... Si te ha venido una respuesta a la mente de inmediato ¡enhorabuena! (supongo); si no, no te preocupes, es algo que pasa en las mejores familias; de hecho, yo he tardado bastante en descubrirlo (ehem.. sí, si... todavía estoy en ello!!).

Pero bueno, al menos he empezado a dar mis primeros pasos en esa búsqueda del sentido, y por ende, de la felicidad. ¿Suena profundo, eh?, es que... bueno... en cierto modo, lo es. A lo mejor -y sólo a lo mejor- lo que pasa es que mi cerebro es más complicado que el del pájaro y ha tardado un poquito más en encontrar una partitura. Y esto puede ser que sea debido a que, como persona, entran en juego variables como los sentimientos.

En este "encontrarme a mi mismo para ser feliz" - lo siento, no sé decirlo de una forma más breve, clara y que se entienda- he realizado varias "tareas", a veces con más acierto, más constancia... pero, con el paso del tiempo me he dado cuenta de que todas apuntan a un sólo término, a un solo fin: tomar consciencia; anda.. que al final emoción y raciocinio van a tener algo en común... anda que..

Decía al principio del post que el ejercicio de la felicidad, del optimismo, exige valor; pues esa misma valentía es con la que hay que partir para la toma de consciencia. Y el primer paso a realizar es ser consciente de quien eres... sí, sí.. tú ríete... pero el que está escribiendo esto no es el único que se ha perdido y se ha preguntado "¿qué narices hago yo aquí?", o se ha planteado su "utilidad"... y todo ello por no pararse de vez en cuando a "reconocerse".

Mírate, reconócete
Tomar consciencia sobre quién eres no es un ejercicio cómodo; sí, todos nos conocemos a la perfección, y por eso también somos especialistas en tapar... disimular...aquello que no nos gusta y potenciar lo que consideramos que pueden ser nuestras virtudes... ¿o me equivoco?. Hay algo muy sencillo que puedes hacer, repasa tu vida, tus momentos vitales -mejor dicho- , aquello que has hecho en primer lugar, después identifica de qué te sientes más orgulloso o te ha hecho sentir más cómodo... y bueno, a lo mejor encuentras pistas.

Pero tomar consciencia, trasciende a nuestro propio yo -aunque incida directamente en el mismo-, implica identificar qué tipo de relaciones quieres con los demás, qué poder quieres darle... Todos conocemos a "personas tóxicas", tristes, hdp,... o los descubrimos con el paso del tiempo; e inconscientemente les damos poder, dejamos que influyan en nuestra vida con su negatividad..y no, la responsabilidad no es suya, no podemos controlar a los demás, sino que la responsabilidad de que todo eso nos pase es nuestra, somos nosotros quienes les dejamos.. Por eso es bueno, útil y en determinados momentos pararse a pensar; cuando lo tengas delante en "atar el nervio" en no dejarte llevar por las emociones que te están produciendo y lanzarte al vacío con algo que te puedas arrepentir... frena, salva la situación con temple y empieza a tomar consciencia de cómo te sientes (sí, qué sentimiento te genera, dolor, rabia, miedo... ), siéntelo, permítete vivirlo.. y, una vez hecho ésto, atrévete a dar un paso más (el valor de nuevo) e intenta descubrir por qué te sientes así, qué hay en el fondo... rompe ese muro que te frena y podrás seguir tu camino sin esa carga, o al menos, haciendo que no sea una losa, sino algo liviano que te acompaña y de lo que podrás desprenderte; y todo ello.. porque sabrás mejor quien eres.

jueves, 22 de noviembre de 2012

About ThanksGiving day...

Well.. I know there are no many "english readers" out there with access to the blog... But, if you are one of them, this post will be for you

I think I should apologise for my english... I haven't used it for a long, long time... but as today is Thanksgiving day, i want to write it to honour you (my dear english reader/s...).

I was thinking about what I can say about this day, and well... even being conscious of the importance for american natives i can't talk about Thanksgiving as something well-known for me... We have Mother's day, Father's day, Christmas' day, Valentine's day... and I think that maybe we don't need them at all... or maybe those all especial days should be today, tomorrow, and the they after...

All these celebrations, from my point of view, are connected with feelings... and Don't we feel everyday?... But, thinking about it I've just realised that maybe they are not so bad -celebrating days, i mean-, because in some way they give us the opportunity of bein really conscious about who we are and how we feel... and let us show the others who they are in our lives and how do they make us feel.

I dont need a mother's day, I know she is always there and she knows I am here to help her, to support her (as she has done over and over nearly 37 years)... I don't need a day to remark how much i love her... but, if that day makes me more conscious about it... where is the problem.

In the same way, I dont need to have a day to say thanks for all I have (and I am not talking about material things)... i mean family (maybe not the best, either the worst, but mine); friends (the best, I am sure of that), my dancing, colleagues at work, my godson and my two goddaughters... I have that all, and I have it every day... but writting this post, related to Thanksgiving, makes me the opportunity of realising that all those things are mine, and I am proud of that.. Damn, yes, really proud... as proud as having an english reader!

Happy Thanksgiving day!

ps.- and not, I am not going to cook turkey for dinner, hahaha

sábado, 17 de noviembre de 2012

Hasta las narices del "es que soy así..."

Había empezado un borrador para continuar con mi post sobre lo que estoy aprendiendo de la felicidad... pero ayer ocurrió algo que hizo que los post-pusiese y me entraran unas ganas irrefrenables de escribir sobre el "soy así"... aplicado al todo vale.

Cuando digo soy así, lo podemos llevar al el/ella es así... y no usado como característica física.. porque todos somos como somos y lo que somos, sino que lo aplico directamente al carácter, quiero decir -para no dispersar- a la excusa del "ser así" para un "todo vale".

No sé, a lo mejor es que yo soy un bicho raro, pero juraría que -hasta donde sé- hay unos límites para lo "que está bien" y lo "que está mal",  evidentemente hay un cierto margen de actuación e incluso diferencias de criterio basadas en educación, cultura... y todo lo que se nos pueda ocurrir..., pero, con todo, diría que hay una serie de valores -no llevados a la altura de dogmas-, principios o, por llamarlo de otro modo, "buenas maneras" que  no debieran perderse...

Pues mira tú por donde que, si los pierdes, con decir que eres así, ya estás justificado. Si en una conversación te pones a gritar, tus contertulios te piden que, por favor, no lo hagas porque además resultas agresivo... con decir, es que yo soy así (vehemente, supongo) y hablo así.. ya está, todo arreglado..  los contertulios tienen que entenderlo, asumirlo y bueno.. no sé si además agradecerlo -al fin y al cabo estás siendo tú mismo, sin artificios, colorantes ni conservantes.. sólo tu esencia-

No sé.. a lo mejor si me entra la manía de, por ejemplo, cuando alguien grite ponerme a cantar, o darle un pellizco, o meterle el dedo en la oreja... por decir algo... si pone cara de desconcierto o me preguntan que haces con decir "ah, es que ahora soy así" ya estaré disculpado... Bueno, he de reconocer que me entra la duda a este respecto, jajaja... porque normalmente los "soy así" sólo ven pajas en el ojo ajeno y olvidan que más que vigas tienen una auténtica torre eiffel en el propio.

Señores, señoras.. en el mundo de los adultos ser así no sirve, no es válido... si eres gritón aprendes a hablar bajo para respetar a los demás,  si eres soez por cada taco pagas un euro y ya verás como te acostumbras a mantener el tipo... porque ser así no vale, lo que cuenta es ser persona...

ays.. en fin.. si no lo digo, reviento... pero es que "soy así"

lunes, 5 de noviembre de 2012

Animalario de oficina (iii): El Papaostias

Una vez más, quiero dedicar una entrada a una de esas especies que pululan por organizaciones, empresas y colectivos varios.

Alguien planteaba en post anteriores del animalario si existen los "corderillos" en la empresa, pues bien, he aquí la respuesta.. no, no es que el papaostias sea un corderillo... porque puede tener bastante mala leche, pero por regla general no es malo y cuando de "maldades" se trata suele optar por la fórmula "mucho lirili y poco lerele", vamos, que se le va la fuerza por la boca. Eso sí, un consejo, si tienes a un papaostias cerca y notas que se cabrea, huye antes de que reviente, pues puede llegar a crecer y convertirse en el hermano de Hulk, vamos, que se llevará por delante todo lo que se le presente... no sucede muchas veces, pero después no digáis que no os he avisado.

El papaostias, por regla general, puede ser una mutación de lo que podemos denominar "rata peluda", me explico; tras iniciar su entrada en el mercado laboral como lo que tradicionalmente se denomina "becario", el papaostias ha trabajado duro y asumiendo diferentes responsabilidades; sin prisa, pero sin pausa. Esto es algo que puede jugar a su favor -conocedor del sistema, de su funcionamiento, del liderazgo formal e informal...-, pero también ésto puede ser una traba ¿dejará atrás al becario que lleva dentro para el proceso de metamorfosis?.. 

Quiero decir, el papaostias puede tener problemas para dejar atrás el becario que lleva dentro y eso implica que vea a los que ahora son sus compañeros (de los que ha aprendido) como seres superiores, dotados de más cualidades y criterios más sólidos; vamos, que durante mucho tiempo puede sentirse como el eterno aprendiz, todo ello propiciado por su más que posibles y probables inseguridades. De hecho, ésto puede ser aprovechado por otros animales de la jungla organizativa, que sacarán el máximo partido del papaostias, al menos, mientras no de problemas. Si el papaostias empieza a hacer valer sus criterios, negándose a cumplir los deseos de los demás "porque siempre ha sido así", es posible que empiece a tener problemas: te cruzarás por él con los pasillos y verás que las ojeras marcan su rostro, la ironía su verbo y te dará la sensación de que está un pelín "pasado de vueltas"; es en estos momentos cuando hace gala a su nombre, seguro que está recibiendo por todos lados.

A pesar de sus inseguridades, de la necesidad de sentirse respaldado en sus decisiones y de su miedo a enseñar la patita (es más que probable que el papaostias se asiente en una zona de comfort llamada "discreto segundo plano"), el papaostias se caracteriza por cualidades como:
  • La lealtad: a la organización y a sus superiores. Le podrán hacer mil y una perrerías que hagan que se revuelva, incomode y se le hinche la vena farfullando miles de lirilis..., pero seguirá siendo su organización y eso estará por encima de todo.. es como la familia, cada uno opina de la suya, pero que no la toque un tercero... 
  • la capacidad de trabajo: agradecerá enormemente tener objetivos claros, pero si no se los dan, el papaostias se los marcará y pondrá todos los medios para conseguirlo. De todos modos, la falta de un rumbo y tener que marcarlo le va a generar cierta ansiedad (por eso de las inseguridades)
  • El respeto: esté en su fase de rata peluda o dirigiendo un departamento, el papaostias se verá a sí mismo como una pieza más en un engranaje, con unas responsabilidades diferentes (no son mejores o peores que otras, ni es más importante su labor que la realizada por otros); y eso lo lleva al día a día, tratando a los demás como las personas que son.
Si tienes un papaostias en tu organización, sólo dale un poco de cariño, dile que esperas de él- sin ambigüedades- y hará todo lo posible para que lo que le encomiendes vaya adelante; se sentirá feliz y útil... pero si ve un doble juego, intenciones no claras... seguirá trabajando -es leal, recuerdas?- seguirá implicándose -aunque no esté tremendamente motivado- pero a lo mejor opta por subir a una atalaya para observar y moverse con más cautela de la habitual.