Os dejo un pequeño regalo

Hace meses que mi "guía" Alfonso Penas me hizo un pequeño regalo... y hoy quiero compartirlo con todos vosotros y vosotras.

Si es cierto que el cambio es posible y que dentro de nada podemos iniciar una nueva era, que mejor que hacerlo defendiendo la alegría... y así nos dice Benedetti cómo podemos hacerlo...

Espero que lo disfrutéis tanto como yo

DEFENSA DE LA ALEGRÍA

(Mario Benedetti)
Defender la alegría como una trinchera
Defenderla del escándalo y la rutina
De la miseria y los miserables
De las ausencias transitorias
Y las definitivas

Defender la alegría como un principio
Defenderla del pasmo y las pesadillas
De los neutrales y los neutrones
De las dulces infamias
Y los graves diagnósticos

Defender la alegría como una bandera
Defenderla del rayo de la melancolía
De los ingenuos y los canallas
De la retórica y los paros cardíacos
De las endemias y las academias

Defender la alegría como un destino
Defenderla del fuego y de los bomberos
De los suicidad y los homicidas
De las vacaciones y del agobio
De la obligación de estar alegres

Defender la alegría como una certeza
Defenderla del odio y de la roña
De la famosa pátina del tiempo
Del relente y del oportunismo
De los proxenetas de la risa


Defender la alegría como un derecho
Defenderla de dios y del invierno
De las mayúsculas y de la muerte
De los apellidos y las lástimas
Del azar
Y también de la alegría

Rías Baixas: la puesta de largo

Estos días me he animado a iniciar una serie de posts sobre mi faceta profesional...al fin y al cabo, también forman parte de mi y, por tanto, de este espacio creativo.

Portada del Diagnóstico y Plan Director
de la D.O. Rías Baixas

Aunque a lo largo de mi trayectoria profesional he hecho un poco de todo -menos de finanzas, que las toqué muy por encima y que sé que definitivamente no son lo mío- no ha sido difícil pensar con qué inaugurar este espacio. La primera entrada de "portfolio" es para lo que en la empresa llamábamos (y llamamos) Rías Baixas, si bien el nombre completo es "Diagnóstico y Plan Director de la D.O. Rías Baixas".

Y... ¿Por qué Rías Baixas para inaugurar la etiqueta portfolio? La respuesta está en el titular del post, para mi fue una auténtica puesta de largo. Tras haber realizado proyectos de consultoría para diferentes empresas y sectores, y haber colaborado en una publicación, inicié mi etapa como gerente de una asociación y, en paralelo, pude seguir dedicándome a la consultoría/investigación.

Rías Baixas supuso my primer gran proyecto, un estudio sectorial que además iba a servir- y ese era el objetivo- como libro de cabecera para la denominación de origen y sus integrantes... ¡menuda responsabilidad!

El trabajo fue precioso, pero además, tuve la suerte de descubrir a una gran profesional, Carmen San Martín, una de las codirectoras del proyecto; y la verdad es que la química fue tal que durante años nos han llamado el binomio.

Todavía recuerdo la primera vez que le entregué lo que podría ser un esbozo de un capítulo a Carmen (fuera del trabajo, como ahora somos amigos, a veces es "Mary")... cuando me lo devolvió estaba todo lleno de bolígrafo rojo!!! "La he j....o" fue lo primero que pensé -nunca tanto rojo en un examen había indicado nada bueno- y sin embargo.. ¡no estaba tan mal!, cambios en algún párrafo, busca información por esta línea, saca de aquí...tengo que reconocer que respiré aliviado.

A mayores del trabajo de investigación, todavía recuerdo las horas que pasamos para diseñar las encuestas para el estudio de mercado que se hizo. Encuestas para responsables de compras en la distribución, a responsables de compras en establecimientos de hostelería de toda España, a consumidores de vino blanco en Galicia, a consumidores de vino blanco en Madrid.. y como no, a bodegueros. Mira que emborronamos hojas con.. "y si después de preguntarles que vinos compran les pedimos valoración?, ¿de todos?... no.. claro, tenemos que saber cuál esl que más compran.. y si no compran el nuestro.. por qué, eh.. por qué?"... (pobres los becarios que nos ayudaron, cada vez que decían si nos podían contestar a una encuesta, que no serían más de 5 minutos.. se estaban ganando un trocito en el infierno, por mentirosos, jejeje). La verdad es que los chavales hicieron un trabajo impresionante, más de 2.000 encuestas telefónicas válidas (vamos que se jartaron de hablar por teléfono para que tuviéramos más materia prima para trabajar).

Y reconozco que su trabajo fue fundamental para el mío, dado que entre otros, me "tocó" todo el análisis de competidores de vinos de la D.O.... y ahí estaba todo, fruto de una encuesta muy bien diseñada, tuvimos unos resultados tan grandes, tan grandes, tan grandes.. que sólo podíamos decir... "hala! qué resultados tan grandes tenemos!!". Siendo serios, obtuvimos muchísima información de aquel estudio, y eso hizo que el trabajo fuese tan fácil e intenso. La verdad es que me estoy dando cuenta de que hablando de Rías Baixas aflora aquella pasión juvenil!

Una vez presentado el estudio, se decidió su publicación... vamos, si eso no es una puesta de largo... fueron meses de trabajo duro, duro, duro...  recuerdo que Carmen (la otra parte del binomio) y un servidor nos fuimos a Santiago a ver la idea para la maquetación de Ediciones PMP... Cuatro plumillas nos habían traído para ver cómo quedarían las diferentes opciones de paginado... bueno, pues dos de ellas cuelgan, en la "zona de trabajo" en casa... como no, las dedicadas al estudio de competidores. Con el paso del tiempo el papel ha sufrido un poco, como se puede observar en la foto, pero reconozco que soy un sentimental, qué le vamos a hacer.
La presentación del libro había sido en verano... y aquí servidor, se enfundó en un fantástico traje azul y lucir su mejor sonrisa de "Coordinador del estudio",  pero sobre todo la que me sale siempre que el trabajo está bien hecho.

Buscando en internet aún se encuentran cosas como:
http://vigovirtual.com/economia/caixanova-apoya-la-d-o-rias-baixas/gmx-niv17-con251080.htm
http://www.invertia.com/noticias/articulo-final.asp?idNoticia=1095346
http://elmundovino.elmundo.es/elmundovino/noticia.html?vi_seccion=12&vs_fecha=200406&vs_noticia=1088371056

Va a ser cierto eso de que vamos dejando rastros por la red...

Otro momento genial fue ver la campaña que algún tiempo más tarde desrrollaron para la denominación de origen. Entre las recomendaciones del plan director se encontraban elementos como posicionar la D.O. entre un púlblico más joven, de carácter urbano; potenciar la copa como unidad de consumo, fomentar que se asociase el término "albariño" (seguro que ahora alguno sabe de que vino hablo) con el nombre de la denominación... de hecho fue toda una sorpresa cuando tiempo más tarde nos encontramos con una imagen muy interesante para el sector:

Modernilla, cosmopolita (además los modelos eran guapos, hay que reconocerlo), la copa...  es como si todas aquellas páginas empezasen a cobrar vida, así que, ¡objetivo conseguido!, el proyecto no era -ni de lejos- papel mojado.

A Rías Baixas le siguieron otros, con y sin la otra parte del binomio... pero esos ya son parte de  historias para otro post.

Animalario: "en femenino"

Si de algo presumo es de ser "hombre de palabra", o como dice la copla "...teño palabra de leí, ó que eu prometo.. non falto", así que, dado que hace unas semanas asumí un compromiso, este post tiene como objetivo cumplirlo. Recnozco que mis neuronas, amanecidas hace unas horas no están en su mejor momento, pero haré todo lo que pueda.

Mi compromiso... incrementar el animalario con sección dedicada a ese género con el que, a veces, nos cuesta convivir, pero del que no podemos prescindir... las féminas. No... esto no va a ser una guerra de sexos, aunque en la etiqueta lo haya usado (para fomentar el morbo, más que nada), sino que -desde el cariño- quiero dejar patente aquello que he aprendido sobre las mujeres -si es que sé algo de ellas-, desde al cariño, el respeto.. y como no, con un toque de humor (eso que alguna de "mis" féminas denominaría como un "joder suave"- con perdón-)

El otro día, en un momento de relax, alguien decía que a las mujeres se las conquista por el oído.. vamos, que hay que trabajar el don de lenguas para poder tenerlas satisfechas y conseguir algo de ellas (esto también puede ser aplicable una vez que has conseguido el objetivo de "liarlas".. pero eso ya es otra historia y no hay espacio para ello -al menos por ahora- ni en el post ni en este blog, que es para "casi todos los públicos")...  La verdad es que estoy totalmente de acuerdo con ellas, conquistar a una mujer implica llegar a su cerebro;  ese terreno oscuro y lleno de peligros para los que formamos parte de la especie "contraria" -que no opuesta-. Sí, chicos, para nosotros no es tarea fácil.. hay que saber escoger qué decir, cómo decir y ojo! cuándo decirlo.. vamos, que no sólo basta con tener don de lenguas, hay que conseguir que los astros se alineen en una noche de plenilunio para que llegue ese día en el que "caen", jajaja... Además, nosotros que somos simples y sólo vemos un camino -el que está ante nuestras narices-  tendremos que dar un paso más e intentar pensar en femenino.. vamos, que de los 20 recodos, 50 atajos y 75 recovecos que ellas han visionado en la misma ruta, sería bueno que pudiésemos visionar al menos una tercera parte -por eso de caminar sobre seguro-.

Pero lo mejor de todo, una vez que ya hemos desarrollado esa habilidad,  viene cuando la podemos poner en práctica... ¡las descoloca tanto!!!!!!!... pensar en femenino -aunque sea un poquito, hace que las desorientemos.. es algo así como "mujer contra mujer", y claro, es aquí cuando podemos hacer frente a sus estrategias desde otro punto de vista, desde otra posición que nos otorga, por qué no decirlo, cierto poder. Aún así, siempre se saldrán con la suya... ellas lo llevan en los genes.

Son varias las estrategias femeninas a las que me gustaría hacer mención hoy:

• "dar la vuelta a la tortilla":... cuántas veces, haciendo uso de la razón y exponiendo hechos coherentes y razonables son capaces de "dar la vuelta a la tortilla" y lo que empezó como una queja formulada con fundamento acaba convirtiéndose en un sentimiento de culpabilidad. Vamos, que le dan la vuelta a la tortilla.. y sucede cuando menos te lo esperas; basta con dejar un hueco, una frase inacabada o mostrar un sentimiento de debilidad para que cojan la sartén por el mango... o como dijo una de las féminas que tengo el gusto de conocer y querer desde hace años.. "cuando llegue a casa se va a enterar... no ha hecho nada malo, pero él no lo sabe"..  o, por ejemplo, cuando reclamas que.. no sé... te avisen con tiempo para organizar tu agenda te sueltan.. aún por encima que contamos contigo... eso sí, aquí no está todo perdido... con recordar el punto inicial, a lo mejor se ven obligadas a soltar el mango (de la sartén)

• "desviar la atención": en el momento en que se produce el nuevo cambio de poder... su orgullo no les permitirá agachar la cabeza y darnos la razón... uys.. perder terreno!!! qué va... van a jugar al despiste, aprovecharán cualquier cosa que haya surgido en la conversación para llevarnos por uno de esos caminos y recovecos que -creen- no hemos visto. Cualquier cosa valdrá, incluso el color de la pared, una fotografía.. están acorraladas y buscan alternativa.  Nosotros, más planos, nos podemos dejar llevar por su encanto... acaso las sirenas no son féminas que nos atrapan con su canto... pues algo ha quedado en los genes, tendrán piernas.. pero nuestras féminas se mueven como pez en el agua buscando rinconcitos y lagunas...  Cuando esto se produce.. qué podemos hacer.. volver al tema principal!! Narices, que estamos reclamando nuestros derechos.. 

• "la pelota salta y bota", si creéis que volver al tema principal, origen de nuestra reclamación, se va a conseguir a la primera.. olvidadlo!!!! el desvío de atención será un elemento continuo. No podemos perder de vista que "nuestro tema" no les interesa.. así que, van a seguir buscando alternativas y en algún momento nos podrán proponer algo.. a ver si así nos empatamos, nos olvidamos de la queja y, para ellas, asunto resuelto... es más, en ese proponer algo, puede haber adulación.. sí, somos así, nos encanta sentirnos queridos y se aprovechan de ello... 

• "Enredando la madeja": aquí es cuando ellas toman consciencia de "jo..r, este tío es consciente de mi juego", entonces, a la desesperada combinarán las técnicas anteriores, es como el juego de la pelota, sólo que las pelotas las tienen todas ellas y lo único que hacen es arrojarlas... ojo! que alguna puede ser una amenaza!!! del tipo.. "bueno, tú verás..."... 

• "la betty boop", estamos en el punto de no retorno... se saben perdidas, hemos soportado todo lo anterior y reconducido la conversación a nuestros intereses, hemos navegado por las aguas turbulentas, soportado los golpes de las pelotas estoicamente... en fin... que no han vencido -todavía- así que sacan a la Betty Boop que llevan dentro: caída de pestañas, acento meloso, un toque sexy... y la actitud de "venga, va, toooonto... te perdono, que no ha pasado nada.. de verdad, como eres...", esto puede venir con otro piropillo, otro intento de adulación, para dejarnos desarmados... En este momento, si caemos en la trampa, ya estamos perdidos.. pero si resistimos, habremos ganado más de la mitad de la batalla.  

• "la HdP o zo__a retorcida": también denominada la estocada final. Saben que poniéndose melosas nos venimos abajo, perdemos concentración.. y es ahí cuando, aprovechando que les daremos la razón en algo, zanjan la conversación a su favor, claro está. Nuestra queja ha quedado en saco roto y han minado nuestra energía.. eso sí, si son buenas féminas, nos darán un cariño; no sólo por nosotros, sino para acallar su conciencia.

En fin.. lo dicho.. no podemos vivir sin ellas, pero con ellas.. ¿tampoco?

Lo que aprendí de la felicidad (ii): la toma de consciencia

Ha pasado bastante tiempo desde mi última entrada, bueno... la verdad es que hace mucho tiempo que lo que quiero trasladaros hoy está en formato borrador, para ser exactos.
Quiero seguir hablando de "ser feliz" y del optimismo, un valor que creo que muchos seres humanos están/estamos perdiendo; y digo VALOR porque, desde mi humilde punto de vista, su ejercicio no está exento de cierta valentía.

Decía Tagore que "un pájaro no canta porque es feliz, sino que es feliz porque canta". A lo mejor ésto significa que nuestro alado amigo está, simplemente, "ejerciendo" el sentido de su vida. Ahora es cuando mis lectores, todos inteligentes (y mucho) se están planteando: "muy bien, Manu!!!.. pero el pájaro canta por eso que llaman instinto, porque ha nacido para ello... ni que el pájaro se fuera a plantear por qué canta (alguno hasta habría añadido algún tipo de interjección malsonante)..." y, queridos y queridas mías, no puedo más que daros la razón... básicamente porque desconozco el funcionamiento del cerebro de las aves.

Pero ahora, tras tus reflexiones aladas,  soy yo el que interviene, y te pregunto... ¿y tú para qué has nacido?... Si te ha venido una respuesta a la mente de inmediato ¡enhorabuena! (supongo); si no, no te preocupes, es algo que pasa en las mejores familias; de hecho, yo he tardado bastante en descubrirlo (ehem.. sí, si... todavía estoy en ello!!).

Pero bueno, al menos he empezado a dar mis primeros pasos en esa búsqueda del sentido, y por ende, de la felicidad. ¿Suena profundo, eh?, es que... bueno... en cierto modo, lo es. A lo mejor -y sólo a lo mejor- lo que pasa es que mi cerebro es más complicado que el del pájaro y ha tardado un poquito más en encontrar una partitura. Y esto puede ser que sea debido a que, como persona, entran en juego variables como los sentimientos.

En este "encontrarme a mi mismo para ser feliz" - lo siento, no sé decirlo de una forma más breve, clara y que se entienda- he realizado varias "tareas", a veces con más acierto, más constancia... pero, con el paso del tiempo me he dado cuenta de que todas apuntan a un sólo término, a un solo fin: tomar consciencia; anda.. que al final emoción y raciocinio van a tener algo en común... anda que..

Decía al principio del post que el ejercicio de la felicidad, del optimismo, exige valor; pues esa misma valentía es con la que hay que partir para la toma de consciencia. Y el primer paso a realizar es ser consciente de quien eres... sí, sí.. tú ríete... pero el que está escribiendo esto no es el único que se ha perdido y se ha preguntado "¿qué narices hago yo aquí?", o se ha planteado su "utilidad"... y todo ello por no pararse de vez en cuando a "reconocerse".

Mírate, reconócete

Tomar consciencia sobre quién eres no es un ejercicio cómodo; sí, todos nos conocemos a la perfección, y por eso también somos especialistas en tapar... disimular...aquello que no nos gusta y potenciar lo que consideramos que pueden ser nuestras virtudes... ¿o me equivoco?. Hay algo muy sencillo que puedes hacer, repasa tu vida, tus momentos vitales -mejor dicho- , aquello que has hecho en primer lugar, después identifica de qué te sientes más orgulloso o te ha hecho sentir más cómodo... y bueno, a lo mejor encuentras pistas.

Pero tomar consciencia, trasciende a nuestro propio yo -aunque incida directamente en el mismo-, implica identificar qué tipo de relaciones quieres con los demás, qué poder quieres darle... Todos conocemos a "personas tóxicas", tristes, hdp,... o los descubrimos con el paso del tiempo; e inconscientemente les damos poder, dejamos que influyan en nuestra vida con su negatividad..y no, la responsabilidad no es suya, no podemos controlar a los demás, sino que la responsabilidad de que todo eso nos pase es nuestra, somos nosotros quienes les dejamos.. Por eso es bueno, útil y en determinados momentos pararse a pensar; cuando lo tengas delante en "atar el nervio" en no dejarte llevar por las emociones que te están produciendo y lanzarte al vacío con algo que te puedas arrepentir... frena, salva la situación con temple y empieza a tomar consciencia de cómo te sientes (sí, qué sentimiento te genera, dolor, rabia, miedo... ), siéntelo, permítete vivirlo.. y, una vez hecho ésto, atrévete a dar un paso más (el valor de nuevo) e intenta descubrir por qué te sientes así, qué hay en el fondo... rompe ese muro que te frena y podrás seguir tu camino sin esa carga, o al menos, haciendo que no sea una losa, sino algo liviano que te acompaña y de lo que podrás desprenderte; y todo ello.. porque sabrás mejor quien eres.

About ThanksGiving day...

Well.. I know there are no many "english readers" out there with access to the blog... But, if you are one of them, this post will be for you

I think I should apologise for my english... I haven't used it for a long, long time... but as today is Thanksgiving day, i want to write it to honour you (my dear english reader/s...).

I was thinking about what I can say about this day, and well... even being conscious of the importance for american natives i can't talk about Thanksgiving as something well-known for me... We have Mother's day, Father's day, Christmas' day, Valentine's day... and I think that maybe we don't need them at all... or maybe those all especial days should be today, tomorrow, and the they after...

All these celebrations, from my point of view, are connected with feelings... and Don't we feel everyday?... But, thinking about it I've just realised that maybe they are not so bad -celebrating days, i mean-, because in some way they give us the opportunity of bein really conscious about who we are and how we feel... and let us show the others who they are in our lives and how do they make us feel.

I dont need a mother's day, I know she is always there and she knows I am here to help her, to support her (as she has done over and over nearly 37 years)... I don't need a day to remark how much i love her... but, if that day makes me more conscious about it... where is the problem.

In the same way, I dont need to have a day to say thanks for all I have (and I am not talking about material things)... i mean family (maybe not the best, either the worst, but mine); friends (the best, I am sure of that), my dancing, colleagues at work, my godson and my two goddaughters... I have that all, and I have it every day... but writting this post, related to Thanksgiving, makes me the opportunity of realising that all those things are mine, and I am proud of that.. Damn, yes, really proud... as proud as having an english reader!

Happy Thanksgiving day!

ps.- and not, I am not going to cook turkey for dinner, hahaha

Hasta las narices del "es que soy así..."

Había empezado un borrador para continuar con mi post sobre lo que estoy aprendiendo de la felicidad... pero ayer ocurrió algo que hizo que los post-pusiese y me entraran unas ganas irrefrenables de escribir sobre el "soy así"... aplicado al todo vale.

Cuando digo soy así, lo podemos llevar al el/ella es así... y no usado como característica física.. porque todos somos como somos y lo que somos, sino que lo aplico directamente al carácter, quiero decir -para no dispersar- a la excusa del "ser así" para un "todo vale".

No sé, a lo mejor es que yo soy un bicho raro, pero juraría que -hasta donde sé- hay unos límites para lo "que está bien" y lo "que está mal",  evidentemente hay un cierto margen de actuación e incluso diferencias de criterio basadas en educación, cultura... y todo lo que se nos pueda ocurrir..., pero, con todo, diría que hay una serie de valores -no llevados a la altura de dogmas-, principios o, por llamarlo de otro modo, "buenas maneras" que  no debieran perderse...

Pues mira tú por donde que, si los pierdes, con decir que eres así, ya estás justificado. Si en una conversación te pones a gritar, tus contertulios te piden que, por favor, no lo hagas porque además resultas agresivo... con decir, es que yo soy así (vehemente, supongo) y hablo así.. ya está, todo arreglado..  los contertulios tienen que entenderlo, asumirlo y bueno.. no sé si además agradecerlo -al fin y al cabo estás siendo tú mismo, sin artificios, colorantes ni conservantes.. sólo tu esencia-

No sé.. a lo mejor si me entra la manía de, por ejemplo, cuando alguien grite ponerme a cantar, o darle un pellizco, o meterle el dedo en la oreja... por decir algo... si pone cara de desconcierto o me preguntan que haces con decir "ah, es que ahora soy así" ya estaré disculpado... Bueno, he de reconocer que me entra la duda a este respecto, jajaja... porque normalmente los "soy así" sólo ven pajas en el ojo ajeno y olvidan que más que vigas tienen una auténtica torre eiffel en el propio.

Señores, señoras.. en el mundo de los adultos ser así no sirve, no es válido... si eres gritón aprendes a hablar bajo para respetar a los demás,  si eres soez por cada taco pagas un euro y ya verás como te acostumbras a mantener el tipo... porque ser así no vale, lo que cuenta es ser persona...

ays.. en fin.. si no lo digo, reviento... pero es que "soy así"

Animalario de oficina (iii): El Papaostias

Una vez más, quiero dedicar una entrada a una de esas especies que pululan por organizaciones, empresas y colectivos varios.

Alguien planteaba en post anteriores del animalario si existen los "corderillos" en la empresa, pues bien, he aquí la respuesta.. no, no es que el papaostias sea un corderillo... porque puede tener bastante mala leche, pero por regla general no es malo y cuando de "maldades" se trata suele optar por la fórmula "mucho lirili y poco lerele", vamos, que se le va la fuerza por la boca. Eso sí, un consejo, si tienes a un papaostias cerca y notas que se cabrea, huye antes de que reviente, pues puede llegar a crecer y convertirse en el hermano de Hulk, vamos, que se llevará por delante todo lo que se le presente... no sucede muchas veces, pero después no digáis que no os he avisado.

El papaostias, por regla general, puede ser una mutación de lo que podemos denominar "rata peluda", me explico; tras iniciar su entrada en el mercado laboral como lo que tradicionalmente se denomina "becario", el papaostias ha trabajado duro y asumiendo diferentes responsabilidades; sin prisa, pero sin pausa. Esto es algo que puede jugar a su favor -conocedor del sistema, de su funcionamiento, del liderazgo formal e informal...-, pero también ésto puede ser una traba ¿dejará atrás al becario que lleva dentro para el proceso de metamorfosis?.. 

Quiero decir, el papaostias puede tener problemas para dejar atrás el becario que lleva dentro y eso implica que vea a los que ahora son sus compañeros (de los que ha aprendido) como seres superiores, dotados de más cualidades y criterios más sólidos; vamos, que durante mucho tiempo puede sentirse como el eterno aprendiz, todo ello propiciado por su más que posibles y probables inseguridades. De hecho, ésto puede ser aprovechado por otros animales de la jungla organizativa, que sacarán el máximo partido del papaostias, al menos, mientras no de problemas. Si el papaostias empieza a hacer valer sus criterios, negándose a cumplir los deseos de los demás "porque siempre ha sido así", es posible que empiece a tener problemas: te cruzarás por él con los pasillos y verás que las ojeras marcan su rostro, la ironía su verbo y te dará la sensación de que está un pelín "pasado de vueltas"; es en estos momentos cuando hace gala a su nombre, seguro que está recibiendo por todos lados.

A pesar de sus inseguridades, de la necesidad de sentirse respaldado en sus decisiones y de su miedo a enseñar la patita (es más que probable que el papaostias se asiente en una zona de comfort llamada "discreto segundo plano"), el papaostias se caracteriza por cualidades como:

• La lealtad: a la organización y a sus superiores. Le podrán hacer mil y una perrerías que hagan que se revuelva, incomode y se le hinche la vena farfullando miles de lirilis..., pero seguirá siendo su organización y eso estará por encima de todo.. es como la familia, cada uno opina de la suya, pero que no la toque un tercero... 
• la capacidad de trabajo: agradecerá enormemente tener objetivos claros, pero si no se los dan, el papaostias se los marcará y pondrá todos los medios para conseguirlo. De todos modos, la falta de un rumbo y tener que marcarlo le va a generar cierta ansiedad (por eso de las inseguridades)
• El respeto: esté en su fase de rata peluda o dirigiendo un departamento, el papaostias se verá a sí mismo como una pieza más en un engranaje, con unas responsabilidades diferentes (no son mejores o peores que otras, ni es más importante su labor que la realizada por otros); y eso lo lleva al día a día, tratando a los demás como las personas que son.

Si tienes un papaostias en tu organización, sólo dale un poco de cariño, dile que esperas de él- sin ambigüedades- y hará todo lo posible para que lo que le encomiendes vaya adelante; se sentirá feliz y útil... pero si ve un doble juego, intenciones no claras... seguirá trabajando -es leal, recuerdas?- seguirá implicándose -aunque no esté tremendamente motivado- pero a lo mejor opta por subir a una atalaya para observar y moverse con más cautela de la habitual.