Y entonces llegó "Play: desafío para xoves emprendedores"

Hay momentos en nuestra vida profesional en la que el destino te pone en las manos un "regalo"... Play! Desafío para xoves emprendedores fue uno de ellos -y tengo que decir que he tenido varios similares a lo largo de mi carrera, no me puedo quejar-.

Todavía recuerdo un día en que, ocupando yo el puesto de Gabinete Técnico de Dirección, mi superior me dijo "Manu, échale un ojo a ésto"... Esto era un documento, llamado -si mi memoria no me falla- "Desafío SUOC Escuela de Negocios Caixanova".. nombre feo de narices, pero aún así empecé a navegar por aquellas hojas -y es que, siempre he sido muy bien mandado-. Lo que tenía en manos era la posibilidad de poner en marcha una simulación empresarial para estudiantes de Bachillerato, quienes gestionarían una empresa láctea y tendrían que tomar decisiones. El simulador totalmente "probado" y con buenos resultados, alguna experiencia previa en Madrid... la verdad es que sonaba apetecible, muy apetecible.

Hoy sí: Feliz Navidad

Y, por supuesto, Feliz 2013!

Supongo que en estos días todos echamos la vista atrás: propósitos de año nuevo incumplidos,  propósitos realizados, sorpresas, regalos inesperados, conocer a gente nueva, dejar lastres, sonrisas, lágrimas, sentirse insignificante o el rey el mundo...

No sé si es posible hacer de todos los días Navidad - o la fiesta que quieras, como dicen los sajones "it's up to you"-, pero si en algo puedo contribuir para que tus ilusiones tomen forma, para que sigas soñando, para apoyarte cuando fallen las fuerzas.. simplemente dímelo -no soy adivino, pero estoy aquí-

Estaba pensando en compartir el "Adeste Fideles", pero me puede el ritmo ;)

Animalario de oficina: el Copipeis

Hacía algún tiempo que no dedicaba una entrada al animalario de oficina y, lo que son las cosas, hoy me vino a la mente otra de nuestras "especies singulares": el "copipeis" derivación latina de los términos sajones copy y paste.  Se trata de uno de esos usuarios de nivel avanzado en el uso de herramientas ofimáticas que han sido capaces de conseguir en los comandos "control+c" y "control+v" un auténtico reino y, en su uso, encontraremos un singular "modus vivendi".

Dicho así, pudiera parecer que el copipeis es, a priori, enemigo de la innovación, ¡qué va!, no está enfrentado a ella sino que, simplemente, ni le interesa ni cree que le vaya a aportar nada eso de innovar por cuenta propia. El copipeis puede a la hora de innovar tira más de "la cuenta ajena", esto es, "que sean otros los que innoven cuando les pido algo y ya yo, haciendo uso de mi poder (controlc/controlv) arreglo todo en 0,5".

Una de las grandes "habilidades" -y de las que he llegado a admirar- del copipeis es su capacidad para sobrevivir (no sólo eso, sino escalar posiciones y mantenerse en las mismas) en la bioesfera empresarial haciendo prácticamente lo mismo durante años y años. Evidentemente esta supervivencia se ve favorecida y premiada si su organización es de las que "buscan culpables"; a ver... aplicad la lógica: si haces siempre lo mismo y sin grandes errores (del primero al segundo año siempre puedes pulir algo), en cuanto las cosas se tuerzan jamás serán culpa tuya... "llevo esto haciendo cinco años así.. no entiendo porque ahora no vale, algo habrán hecho" dirá el copipeis.. así que, nada,  a poner en el punto de mira a posibles culpables... La verdad es que dicen por ahí que sólo se equivoca el que hace cosas, pero a veces me pregunto si las equivocaciones merecen la pena... a ver, quiero decir, el aprendizaje que obtienes tras haberte equivocado... porque viendo al copipeis... no le va mal.

Bueno, que estoy dispersando... Parece que de los párrafos anteriores podría estar insinuando que el copipeis no hace nada... no, no es eso...  a medida que el tiempo va pasando, el copipeis puede ir introduciendo pequeños cambios.. que si el párrafo 1 pasa a ser el 3 (seleccionar párrafo 1 + controlc+ situar cursor tras párrafo 2+controlv), a lo mejor redacta algo nuevo, un pequeño cambio de nomenclatura...  y sí, incluso llega a tomar consciencia (por sí mismo) de que alguno de sus modelos puede estar "manido" y algo agotado.. mejor dicho, de que pueda estar pasando... (el copipeis, repito, jamás dudará de que si algo falla la culpa es de otros).. en ese caso aplica lo que denominamos "solución de libro". Dejamos el modelo en cuestión un par de años en barbecho...le pide a alguien que siembre alguna idea nueva y, venga, a fusionar... esto de aquí, controlc/controlv... esto de allí controlc/controlv... et voilá... el ave fénix resurgiendo de sus cenizas.

Otra de las características a través de las que podréis aseguraros si lo que tenéis delante es un copipeis  o no va a depender del grado e intensidad en la venta de "su trabajo"; son varios los puntos a señalar:

• Cualquier cosa, por pequeña que haga, será comunicada a bombo y platillo por toda la organización; siendo el inicio de la línea dirección y ya después se lo irá diciendo al resto del entorno. Bueno, la comunicación a la y con la dirección es fundamental en su día a día... vamos que si no hay "logro " que comunicar, habrá que encontrar algo para  "dejarse caer".
• Y todo tiempo pasado fue bueno... cuando no te puedes apoyar sobre muchas cosas "nuevas", el truco está en que todo el mundo se acuerde de aquel tiempo en el que hiciste esto, lo otro y lo de más allá... que eso de que la gente hace mudanza en su costumbre no deja de ser una falacia en la mente del copipeis.. por eso todos los años, más de lo mismo.
• Ah, y por supuesto, lo que puedan hacer los demás... como que no aporta tanto como lo suyo; es más, el copipeis siempre podrá tener una palabra "negativa" sobre su equipo, colaboradores, etc... es lo que tiene se el eje sobre el que gira parte del ecosistema.

En fin, que si quieres vivir tranquilo y te animas a mutar.. .ya sabes, comando "controlc" y "controlv".. y a vivir, que son dos días!!!!

Nota del autor: aunque las tijeras se asocian al comando control+x (cortar), me he permitido una pequeña licencia, que estoy seguro aprobaréis. (Además, no tengo papel carbón a mano para sacar una instantánea)

Una de "diseños"

Aunque digo que soy creativo -e incluso la gente de mi entorno lo confirma, a veces- no soy de los "rompedores"; sino que soy de aquel grupo que sabiendo lo que quiere, puede inspirarse en varias cosas para ir hacíéndolas suyas. Esto unido a mi carácter de "fixer" o solucionador (es mi especialidad, bueno, o creo que una de ellas) hace que a veces -muchas bajo presión- pueda dedicarme a una faceta que me gusta. Os cuento todo ésto, porque ayer estuve un ratillo en casa diseñando mi postal de Navidad, sencilla, discreta, pero que recoge lo que yo quiero... y no, no la voy a publicar hoy.. esperaremos a unas fechas más cercanas.

No he estudiado diseño, las herramientas a mi alcance no es que sean la leche... pero con un poquito de ganas se pueden hacer cosas simpáticas (ganas y la ayuda de algunas personas como Christian -http://www.christiandve.com- un humanista del siglo XXI, que sí aporta soluciones!!!)

La verdad es que me apetece enseñaros alguna de esas cosillas que he hecho, no porque sean grandes maravillas, sino porque me lo he pasado en grande haciéndolas..

Empiezo con dos vídeos, que tienen su aquel.. veréis que son muy similares, pero es que nacieron de la misma manera en épocas diferentes del año; quiero decir.. tras preguntar "oye, no habría que preparar ésto...?" y un amplio tiempo sin respuesta... de pronto vienen las prisas, y bueno.. venga.. a pensar

El primero de los vídeos ha sido la felicitación navideña del pasado año, me tocó a mi por estar en la parte comercial y de marketing, claro.. Algo sencillo, que se pudiese montar en un par de horas o tres... En ese momento me acordé de varios vídeos que ves por internet y de uno de unos exalumnos de la Escuela que era genial... así que.. vamos a hacer un vídeo... algo sencillo, limpio.. y que deje mensaje. El siguiente paso, y qué contamos (venga, a pensar en la secuencia...).. cuando ya todo está listo, trípode, alguien que grabe y que sea lo que tenga que ser... (sinceramente, entrar en el departamento.. y ver una cámara de vídeo sobre un trípode encima de una mesa y a una persona subida en una silla para hacer un picado, espantaría a cualquiera). Tras un primer intento en el que fallan los postist... hay que reajustar el guión.. segundo intento.. parece que marcha, pero grabamos de nuevo "por si las moscas".

Lo mejor vino después, montar todo... reducirlo a nada, que no podemos permitir que la gente se aburra... y con qué lo hacemos? Y así llegó el movie maker a mi vida... (había tenido un contacto esporádico con él.. pero nada, un aquí te pillo aquí te mato)... tras varios intentos, corta aquí, reduce ésto... anda! si se puede acelerar la película.. al fin un resultado (listo para enviar el 22 de diciembre.. vamos, que salvados por la campana!)



La segunda experiencia del necesitamos algo para ya, fue un vídeo para apoyar a Oscar Del Santo  en la presentación de su libro "Marketing de Atracción 2.0". Quise que fuese algo "especial", que de algún modo recogiese la filosofía de la obra (de la que sólo teníamos la introducción). En este caso, además sin ayuda de un "camera-man"... plastilina, lana, vasos de plástico, una brújula... y, una vez más, ganas. El proceso fue similar al anterior: varias grabaciones, movie maker (peleas con él) y tachán...



Y revisando, revisando.. me he encontrado con dos trabajillos del año 2007... Navideños ambos... (la verdad es que me acabo de dar cuenta de que en estas fechas tocaba inventar algo, sí o sí...)

Esta es la "postal institucional" del año 2007, en la que celebrábamos el 20 aniversario de la empresa, y la que viene ahora fue un "montaje" especial para mis departamentos favoritos...





Otra de mis pasiones, que es el mundo tradicional, me permite, de vez en cuando hacer cosillas como ésta:



Navidad, es Navidad....

... y con ella llegan las cenas de empresa (o comidas, o pinchos.. .o lo que se estile en cada organización)...

¡Qué momentos, verdad! Por alguna extraña razón parece que vamos a dejar de lado un día las rencillas -que es Navidad- para poder disfrutar de un momento de paz y solidaridad con todos nuestros compañeros de oficina... mmm.. se puede pedir más...

El día D se respira una ilusión especial en el ambiente, nada de la apatía habitual por los madrugones o similares... qué va, es el día de la cena de empresa! La ilusión reinante hace que las horas pasen mucho más rápido de lo habitual y todo... bueno, y si en la empresa se trabaja por turnos, las personas de la mañana estarán deseando salir para descansar y prepararse para una noche gloriosa, mientras que los de la tarde irán "arregladitos" o al menos con galas para poder cambiarse y lucir guapos y guapas. En el caso de las féminas puede que se hayan organizado para  haber realizado eso que llaman "chapa y pintura", un buen cardado, un recogido sencillo - no nos vamos a poner de "fin de año", pero la ocasión lo merece- y un poquito de "maquilla je je je" como diría Vicky Larraz.

Y llega la hora de la cena.. y claro, nadie quiere llegar solo ni ser el primero, así que a lo largo del día ya se habrán organizado los grupos para la habitual "toma de cañas precena", que siempre es mejor aparecer con un "puntito" en compañía que ser de los primeros en aparecer.

Quedan minutos para ir al salón/sala/ reservado... o lo que sea donde se va a celebrar el evento y, como buenos compañeros que quieren compartir vivencias y otro momento inolvidable, todo el mundo se está haciendo la misma pregunta: ¿las mesas serán redondas? ¿de cuántas personas será cada mesa?...  Los más organizados y previsores ya habrán planeado en las cañas su propia organización, o lo que es lo mismo "el primero que entre que coja sitio para todos".. no es que no quieran disfrutar de la compañía de los otros, pero ya que empezamos con las cañas.. que no nos corten el rollo, no? Esta organización, además, en algún caso -los más raros y excepcionales- a veces lleva implícito un "que no me toque al lado de dirección", y no porque los de dirección no sean agradables y buenos conversadores.. qué va.. es por ellos, por eso de no cortarles el rollo, que sí, que son personas como nosotros, pero seguro que se aburren hablando de trivialidades y cosas mundanas... Pues eso, el que entre primero que coja sitio, el "por mi y por mis compañeros" del escondite de toda la vida.. y si ya dirección está dentro.. que sea, lejos, pero lejos, lejos... (pero con la visibilidad suficiente para ver la cara de los que van a compartir sitio cerquita de los "que mandan", que bueno, siempre está bien saber a quién agradecerle el "sacrificio").

Si en lugar de una cena, la celebración es tipo bufete puede ser todavía más divertido... varias mesas.. todas ellas fantásticamente adornadas, que si purpurina, espumillón, una flor de pascua, velas, bolas.. y lo mejor de todo.. ¡comida!!.. ah, en estos casos a medida que vas llegando vas ocupando plaza.. pero llega un momento en el que no cabe nadie más.. así que hay que inaugurar otra mesa.. al principio todo parece natural.. hasta que ya cuando todo el mundo tiene una copa en la mano ves una mesa en la que hay huecos mientras que tú te peleas para coger un poco de jamón.. qué mesa? coño, si son los de dirección! Pues vamos a dejarlos tranquilos, porque a lo mejor están hablando de algo importante y estratégico para la empresa y no es plan molestarlos con trivialidades y cosas mundanas.

La comida/cena transcurrirá sin grandes grandes anécdotas para los anales de la historia, que si no sé quien es alérgico a las gambas, que otro confunde las copas, que ¿oye, qué pan hay que coger, el de la izquierda o la derecha??? ... que si este año quiero llevarme a los niños de vacaciones al Algarbe.. en fin.. nada el otro mundo... salvo criticar, no a los compañeros por favor, ni da que decir de los modelos, joyas y excesos o defectos de maquillaje.. no.. que se la carne está cruda, que si esto está frío, que la ensalada no tiene aliño...

Por favor, por favor que llegue el postre pronto... y llega, pero claro con el postre traen el champán -o cava- uys.. no.. el discurso, que viene el discurso... bueno, que alguien me pase el vino!! Es que el momento del discurso es buenísimo.. porque claro, es el de dirección. A ver, que digo yo, y no es con ánimo de criticar, si nosotros hemos querido respetar su espacio al sentarnos y darles su intimidad, por qué no hacen lo mismo? noo... quieren darnos las gracias por todo nuestro esfuerzo en estos tiempos difíciles (ya ya.. y tú donde estabas? que no te vimos el pelo???) y por nuestro compromiso (compromiso??? porque pagas la nómina y con esta la hipoteca y la comida de la nevera... que si no.. ) y lo remata con; y el año que viene no será fácil (eso, majo, dando ánimos.. que digo yo, y si pido un par de tuppers con los excedentes de hoy.. ), bueno, al menos las copas ya están en alto, que ya que nos espera un año difícil al menos podemos emborracharnos hoy!... y el remate, opción 1: y ya sabéis que mi puerta está abierta para lo que necesitéis.. Feliz Navidad... (que todo el mundo piensa, deja, deja.. si no hace falta, no vaya a ser que con la crisis entre y no vuelva a salir); opción 2: Feliz Navidad (lo mejor de todo, claro, conciso.. y sin puertas por el medio). Eso sí, todos contestamos "Feliz Navidad" al tiempo que pensamos (por favor, que me toque la lotería.. que el año que viene invito yo a cenar.. a mi grupo, el de las cañas, con el que me he sentado porque me caen bien.. y a vosotros.. que os den con la puerta en las narices).

Os dejo un pequeño regalo

Hace meses que mi "guía" Alfonso Penas me hizo un pequeño regalo... y hoy quiero compartirlo con todos vosotros y vosotras.

Si es cierto que el cambio es posible y que dentro de nada podemos iniciar una nueva era, que mejor que hacerlo defendiendo la alegría... y así nos dice Benedetti cómo podemos hacerlo...

Espero que lo disfrutéis tanto como yo

DEFENSA DE LA ALEGRÍA

(Mario Benedetti)
Defender la alegría como una trinchera
Defenderla del escándalo y la rutina
De la miseria y los miserables
De las ausencias transitorias
Y las definitivas

Defender la alegría como un principio
Defenderla del pasmo y las pesadillas
De los neutrales y los neutrones
De las dulces infamias
Y los graves diagnósticos

Defender la alegría como una bandera
Defenderla del rayo de la melancolía
De los ingenuos y los canallas
De la retórica y los paros cardíacos
De las endemias y las academias

Defender la alegría como un destino
Defenderla del fuego y de los bomberos
De los suicidad y los homicidas
De las vacaciones y del agobio
De la obligación de estar alegres

Defender la alegría como una certeza
Defenderla del odio y de la roña
De la famosa pátina del tiempo
Del relente y del oportunismo
De los proxenetas de la risa


Defender la alegría como un derecho
Defenderla de dios y del invierno
De las mayúsculas y de la muerte
De los apellidos y las lástimas
Del azar
Y también de la alegría

Rías Baixas: la puesta de largo

Estos días me he animado a iniciar una serie de posts sobre mi faceta profesional...al fin y al cabo, también forman parte de mi y, por tanto, de este espacio creativo.

Portada del Diagnóstico y Plan Director
de la D.O. Rías Baixas

Aunque a lo largo de mi trayectoria profesional he hecho un poco de todo -menos de finanzas, que las toqué muy por encima y que sé que definitivamente no son lo mío- no ha sido difícil pensar con qué inaugurar este espacio. La primera entrada de "portfolio" es para lo que en la empresa llamábamos (y llamamos) Rías Baixas, si bien el nombre completo es "Diagnóstico y Plan Director de la D.O. Rías Baixas".

Y... ¿Por qué Rías Baixas para inaugurar la etiqueta portfolio? La respuesta está en el titular del post, para mi fue una auténtica puesta de largo. Tras haber realizado proyectos de consultoría para diferentes empresas y sectores, y haber colaborado en una publicación, inicié mi etapa como gerente de una asociación y, en paralelo, pude seguir dedicándome a la consultoría/investigación.

Rías Baixas supuso my primer gran proyecto, un estudio sectorial que además iba a servir- y ese era el objetivo- como libro de cabecera para la denominación de origen y sus integrantes... ¡menuda responsabilidad!

El trabajo fue precioso, pero además, tuve la suerte de descubrir a una gran profesional, Carmen San Martín, una de las codirectoras del proyecto; y la verdad es que la química fue tal que durante años nos han llamado el binomio.

Todavía recuerdo la primera vez que le entregué lo que podría ser un esbozo de un capítulo a Carmen (fuera del trabajo, como ahora somos amigos, a veces es "Mary")... cuando me lo devolvió estaba todo lleno de bolígrafo rojo!!! "La he j....o" fue lo primero que pensé -nunca tanto rojo en un examen había indicado nada bueno- y sin embargo.. ¡no estaba tan mal!, cambios en algún párrafo, busca información por esta línea, saca de aquí...tengo que reconocer que respiré aliviado.

A mayores del trabajo de investigación, todavía recuerdo las horas que pasamos para diseñar las encuestas para el estudio de mercado que se hizo. Encuestas para responsables de compras en la distribución, a responsables de compras en establecimientos de hostelería de toda España, a consumidores de vino blanco en Galicia, a consumidores de vino blanco en Madrid.. y como no, a bodegueros. Mira que emborronamos hojas con.. "y si después de preguntarles que vinos compran les pedimos valoración?, ¿de todos?... no.. claro, tenemos que saber cuál esl que más compran.. y si no compran el nuestro.. por qué, eh.. por qué?"... (pobres los becarios que nos ayudaron, cada vez que decían si nos podían contestar a una encuesta, que no serían más de 5 minutos.. se estaban ganando un trocito en el infierno, por mentirosos, jejeje). La verdad es que los chavales hicieron un trabajo impresionante, más de 2.000 encuestas telefónicas válidas (vamos que se jartaron de hablar por teléfono para que tuviéramos más materia prima para trabajar).

Y reconozco que su trabajo fue fundamental para el mío, dado que entre otros, me "tocó" todo el análisis de competidores de vinos de la D.O.... y ahí estaba todo, fruto de una encuesta muy bien diseñada, tuvimos unos resultados tan grandes, tan grandes, tan grandes.. que sólo podíamos decir... "hala! qué resultados tan grandes tenemos!!". Siendo serios, obtuvimos muchísima información de aquel estudio, y eso hizo que el trabajo fuese tan fácil e intenso. La verdad es que me estoy dando cuenta de que hablando de Rías Baixas aflora aquella pasión juvenil!

Una vez presentado el estudio, se decidió su publicación... vamos, si eso no es una puesta de largo... fueron meses de trabajo duro, duro, duro...  recuerdo que Carmen (la otra parte del binomio) y un servidor nos fuimos a Santiago a ver la idea para la maquetación de Ediciones PMP... Cuatro plumillas nos habían traído para ver cómo quedarían las diferentes opciones de paginado... bueno, pues dos de ellas cuelgan, en la "zona de trabajo" en casa... como no, las dedicadas al estudio de competidores. Con el paso del tiempo el papel ha sufrido un poco, como se puede observar en la foto, pero reconozco que soy un sentimental, qué le vamos a hacer.
La presentación del libro había sido en verano... y aquí servidor, se enfundó en un fantástico traje azul y lucir su mejor sonrisa de "Coordinador del estudio",  pero sobre todo la que me sale siempre que el trabajo está bien hecho.

Buscando en internet aún se encuentran cosas como:
http://vigovirtual.com/economia/caixanova-apoya-la-d-o-rias-baixas/gmx-niv17-con251080.htm
http://www.invertia.com/noticias/articulo-final.asp?idNoticia=1095346
http://elmundovino.elmundo.es/elmundovino/noticia.html?vi_seccion=12&vs_fecha=200406&vs_noticia=1088371056

Va a ser cierto eso de que vamos dejando rastros por la red...

Otro momento genial fue ver la campaña que algún tiempo más tarde desrrollaron para la denominación de origen. Entre las recomendaciones del plan director se encontraban elementos como posicionar la D.O. entre un púlblico más joven, de carácter urbano; potenciar la copa como unidad de consumo, fomentar que se asociase el término "albariño" (seguro que ahora alguno sabe de que vino hablo) con el nombre de la denominación... de hecho fue toda una sorpresa cuando tiempo más tarde nos encontramos con una imagen muy interesante para el sector:

Modernilla, cosmopolita (además los modelos eran guapos, hay que reconocerlo), la copa...  es como si todas aquellas páginas empezasen a cobrar vida, así que, ¡objetivo conseguido!, el proyecto no era -ni de lejos- papel mojado.

A Rías Baixas le siguieron otros, con y sin la otra parte del binomio... pero esos ya son parte de  historias para otro post.

Animalario: "en femenino"

Si de algo presumo es de ser "hombre de palabra", o como dice la copla "...teño palabra de leí, ó que eu prometo.. non falto", así que, dado que hace unas semanas asumí un compromiso, este post tiene como objetivo cumplirlo. Recnozco que mis neuronas, amanecidas hace unas horas no están en su mejor momento, pero haré todo lo que pueda.

Mi compromiso... incrementar el animalario con sección dedicada a ese género con el que, a veces, nos cuesta convivir, pero del que no podemos prescindir... las féminas. No... esto no va a ser una guerra de sexos, aunque en la etiqueta lo haya usado (para fomentar el morbo, más que nada), sino que -desde el cariño- quiero dejar patente aquello que he aprendido sobre las mujeres -si es que sé algo de ellas-, desde al cariño, el respeto.. y como no, con un toque de humor (eso que alguna de "mis" féminas denominaría como un "joder suave"- con perdón-)

El otro día, en un momento de relax, alguien decía que a las mujeres se las conquista por el oído.. vamos, que hay que trabajar el don de lenguas para poder tenerlas satisfechas y conseguir algo de ellas (esto también puede ser aplicable una vez que has conseguido el objetivo de "liarlas".. pero eso ya es otra historia y no hay espacio para ello -al menos por ahora- ni en el post ni en este blog, que es para "casi todos los públicos")...  La verdad es que estoy totalmente de acuerdo con ellas, conquistar a una mujer implica llegar a su cerebro;  ese terreno oscuro y lleno de peligros para los que formamos parte de la especie "contraria" -que no opuesta-. Sí, chicos, para nosotros no es tarea fácil.. hay que saber escoger qué decir, cómo decir y ojo! cuándo decirlo.. vamos, que no sólo basta con tener don de lenguas, hay que conseguir que los astros se alineen en una noche de plenilunio para que llegue ese día en el que "caen", jajaja... Además, nosotros que somos simples y sólo vemos un camino -el que está ante nuestras narices-  tendremos que dar un paso más e intentar pensar en femenino.. vamos, que de los 20 recodos, 50 atajos y 75 recovecos que ellas han visionado en la misma ruta, sería bueno que pudiésemos visionar al menos una tercera parte -por eso de caminar sobre seguro-.

Pero lo mejor de todo, una vez que ya hemos desarrollado esa habilidad,  viene cuando la podemos poner en práctica... ¡las descoloca tanto!!!!!!!... pensar en femenino -aunque sea un poquito, hace que las desorientemos.. es algo así como "mujer contra mujer", y claro, es aquí cuando podemos hacer frente a sus estrategias desde otro punto de vista, desde otra posición que nos otorga, por qué no decirlo, cierto poder. Aún así, siempre se saldrán con la suya... ellas lo llevan en los genes.

Son varias las estrategias femeninas a las que me gustaría hacer mención hoy:

• "dar la vuelta a la tortilla":... cuántas veces, haciendo uso de la razón y exponiendo hechos coherentes y razonables son capaces de "dar la vuelta a la tortilla" y lo que empezó como una queja formulada con fundamento acaba convirtiéndose en un sentimiento de culpabilidad. Vamos, que le dan la vuelta a la tortilla.. y sucede cuando menos te lo esperas; basta con dejar un hueco, una frase inacabada o mostrar un sentimiento de debilidad para que cojan la sartén por el mango... o como dijo una de las féminas que tengo el gusto de conocer y querer desde hace años.. "cuando llegue a casa se va a enterar... no ha hecho nada malo, pero él no lo sabe"..  o, por ejemplo, cuando reclamas que.. no sé... te avisen con tiempo para organizar tu agenda te sueltan.. aún por encima que contamos contigo... eso sí, aquí no está todo perdido... con recordar el punto inicial, a lo mejor se ven obligadas a soltar el mango (de la sartén)

• "desviar la atención": en el momento en que se produce el nuevo cambio de poder... su orgullo no les permitirá agachar la cabeza y darnos la razón... uys.. perder terreno!!! qué va... van a jugar al despiste, aprovecharán cualquier cosa que haya surgido en la conversación para llevarnos por uno de esos caminos y recovecos que -creen- no hemos visto. Cualquier cosa valdrá, incluso el color de la pared, una fotografía.. están acorraladas y buscan alternativa.  Nosotros, más planos, nos podemos dejar llevar por su encanto... acaso las sirenas no son féminas que nos atrapan con su canto... pues algo ha quedado en los genes, tendrán piernas.. pero nuestras féminas se mueven como pez en el agua buscando rinconcitos y lagunas...  Cuando esto se produce.. qué podemos hacer.. volver al tema principal!! Narices, que estamos reclamando nuestros derechos.. 

• "la pelota salta y bota", si creéis que volver al tema principal, origen de nuestra reclamación, se va a conseguir a la primera.. olvidadlo!!!! el desvío de atención será un elemento continuo. No podemos perder de vista que "nuestro tema" no les interesa.. así que, van a seguir buscando alternativas y en algún momento nos podrán proponer algo.. a ver si así nos empatamos, nos olvidamos de la queja y, para ellas, asunto resuelto... es más, en ese proponer algo, puede haber adulación.. sí, somos así, nos encanta sentirnos queridos y se aprovechan de ello... 

• "Enredando la madeja": aquí es cuando ellas toman consciencia de "jo..r, este tío es consciente de mi juego", entonces, a la desesperada combinarán las técnicas anteriores, es como el juego de la pelota, sólo que las pelotas las tienen todas ellas y lo único que hacen es arrojarlas... ojo! que alguna puede ser una amenaza!!! del tipo.. "bueno, tú verás..."... 

• "la betty boop", estamos en el punto de no retorno... se saben perdidas, hemos soportado todo lo anterior y reconducido la conversación a nuestros intereses, hemos navegado por las aguas turbulentas, soportado los golpes de las pelotas estoicamente... en fin... que no han vencido -todavía- así que sacan a la Betty Boop que llevan dentro: caída de pestañas, acento meloso, un toque sexy... y la actitud de "venga, va, toooonto... te perdono, que no ha pasado nada.. de verdad, como eres...", esto puede venir con otro piropillo, otro intento de adulación, para dejarnos desarmados... En este momento, si caemos en la trampa, ya estamos perdidos.. pero si resistimos, habremos ganado más de la mitad de la batalla.  

• "la HdP o zo__a retorcida": también denominada la estocada final. Saben que poniéndose melosas nos venimos abajo, perdemos concentración.. y es ahí cuando, aprovechando que les daremos la razón en algo, zanjan la conversación a su favor, claro está. Nuestra queja ha quedado en saco roto y han minado nuestra energía.. eso sí, si son buenas féminas, nos darán un cariño; no sólo por nosotros, sino para acallar su conciencia.

En fin.. lo dicho.. no podemos vivir sin ellas, pero con ellas.. ¿tampoco?

Lo que aprendí de la felicidad (ii): la toma de consciencia

Ha pasado bastante tiempo desde mi última entrada, bueno... la verdad es que hace mucho tiempo que lo que quiero trasladaros hoy está en formato borrador, para ser exactos.
Quiero seguir hablando de "ser feliz" y del optimismo, un valor que creo que muchos seres humanos están/estamos perdiendo; y digo VALOR porque, desde mi humilde punto de vista, su ejercicio no está exento de cierta valentía.

Decía Tagore que "un pájaro no canta porque es feliz, sino que es feliz porque canta". A lo mejor ésto significa que nuestro alado amigo está, simplemente, "ejerciendo" el sentido de su vida. Ahora es cuando mis lectores, todos inteligentes (y mucho) se están planteando: "muy bien, Manu!!!.. pero el pájaro canta por eso que llaman instinto, porque ha nacido para ello... ni que el pájaro se fuera a plantear por qué canta (alguno hasta habría añadido algún tipo de interjección malsonante)..." y, queridos y queridas mías, no puedo más que daros la razón... básicamente porque desconozco el funcionamiento del cerebro de las aves.

Pero ahora, tras tus reflexiones aladas,  soy yo el que interviene, y te pregunto... ¿y tú para qué has nacido?... Si te ha venido una respuesta a la mente de inmediato ¡enhorabuena! (supongo); si no, no te preocupes, es algo que pasa en las mejores familias; de hecho, yo he tardado bastante en descubrirlo (ehem.. sí, si... todavía estoy en ello!!).

Pero bueno, al menos he empezado a dar mis primeros pasos en esa búsqueda del sentido, y por ende, de la felicidad. ¿Suena profundo, eh?, es que... bueno... en cierto modo, lo es. A lo mejor -y sólo a lo mejor- lo que pasa es que mi cerebro es más complicado que el del pájaro y ha tardado un poquito más en encontrar una partitura. Y esto puede ser que sea debido a que, como persona, entran en juego variables como los sentimientos.

En este "encontrarme a mi mismo para ser feliz" - lo siento, no sé decirlo de una forma más breve, clara y que se entienda- he realizado varias "tareas", a veces con más acierto, más constancia... pero, con el paso del tiempo me he dado cuenta de que todas apuntan a un sólo término, a un solo fin: tomar consciencia; anda.. que al final emoción y raciocinio van a tener algo en común... anda que..

Decía al principio del post que el ejercicio de la felicidad, del optimismo, exige valor; pues esa misma valentía es con la que hay que partir para la toma de consciencia. Y el primer paso a realizar es ser consciente de quien eres... sí, sí.. tú ríete... pero el que está escribiendo esto no es el único que se ha perdido y se ha preguntado "¿qué narices hago yo aquí?", o se ha planteado su "utilidad"... y todo ello por no pararse de vez en cuando a "reconocerse".

Mírate, reconócete

Tomar consciencia sobre quién eres no es un ejercicio cómodo; sí, todos nos conocemos a la perfección, y por eso también somos especialistas en tapar... disimular...aquello que no nos gusta y potenciar lo que consideramos que pueden ser nuestras virtudes... ¿o me equivoco?. Hay algo muy sencillo que puedes hacer, repasa tu vida, tus momentos vitales -mejor dicho- , aquello que has hecho en primer lugar, después identifica de qué te sientes más orgulloso o te ha hecho sentir más cómodo... y bueno, a lo mejor encuentras pistas.

Pero tomar consciencia, trasciende a nuestro propio yo -aunque incida directamente en el mismo-, implica identificar qué tipo de relaciones quieres con los demás, qué poder quieres darle... Todos conocemos a "personas tóxicas", tristes, hdp,... o los descubrimos con el paso del tiempo; e inconscientemente les damos poder, dejamos que influyan en nuestra vida con su negatividad..y no, la responsabilidad no es suya, no podemos controlar a los demás, sino que la responsabilidad de que todo eso nos pase es nuestra, somos nosotros quienes les dejamos.. Por eso es bueno, útil y en determinados momentos pararse a pensar; cuando lo tengas delante en "atar el nervio" en no dejarte llevar por las emociones que te están produciendo y lanzarte al vacío con algo que te puedas arrepentir... frena, salva la situación con temple y empieza a tomar consciencia de cómo te sientes (sí, qué sentimiento te genera, dolor, rabia, miedo... ), siéntelo, permítete vivirlo.. y, una vez hecho ésto, atrévete a dar un paso más (el valor de nuevo) e intenta descubrir por qué te sientes así, qué hay en el fondo... rompe ese muro que te frena y podrás seguir tu camino sin esa carga, o al menos, haciendo que no sea una losa, sino algo liviano que te acompaña y de lo que podrás desprenderte; y todo ello.. porque sabrás mejor quien eres.

About ThanksGiving day...

Well.. I know there are no many "english readers" out there with access to the blog... But, if you are one of them, this post will be for you

I think I should apologise for my english... I haven't used it for a long, long time... but as today is Thanksgiving day, i want to write it to honour you (my dear english reader/s...).

I was thinking about what I can say about this day, and well... even being conscious of the importance for american natives i can't talk about Thanksgiving as something well-known for me... We have Mother's day, Father's day, Christmas' day, Valentine's day... and I think that maybe we don't need them at all... or maybe those all especial days should be today, tomorrow, and the they after...

All these celebrations, from my point of view, are connected with feelings... and Don't we feel everyday?... But, thinking about it I've just realised that maybe they are not so bad -celebrating days, i mean-, because in some way they give us the opportunity of bein really conscious about who we are and how we feel... and let us show the others who they are in our lives and how do they make us feel.

I dont need a mother's day, I know she is always there and she knows I am here to help her, to support her (as she has done over and over nearly 37 years)... I don't need a day to remark how much i love her... but, if that day makes me more conscious about it... where is the problem.

In the same way, I dont need to have a day to say thanks for all I have (and I am not talking about material things)... i mean family (maybe not the best, either the worst, but mine); friends (the best, I am sure of that), my dancing, colleagues at work, my godson and my two goddaughters... I have that all, and I have it every day... but writting this post, related to Thanksgiving, makes me the opportunity of realising that all those things are mine, and I am proud of that.. Damn, yes, really proud... as proud as having an english reader!

Happy Thanksgiving day!

ps.- and not, I am not going to cook turkey for dinner, hahaha

Hasta las narices del "es que soy así..."

Había empezado un borrador para continuar con mi post sobre lo que estoy aprendiendo de la felicidad... pero ayer ocurrió algo que hizo que los post-pusiese y me entraran unas ganas irrefrenables de escribir sobre el "soy así"... aplicado al todo vale.

Cuando digo soy así, lo podemos llevar al el/ella es así... y no usado como característica física.. porque todos somos como somos y lo que somos, sino que lo aplico directamente al carácter, quiero decir -para no dispersar- a la excusa del "ser así" para un "todo vale".

No sé, a lo mejor es que yo soy un bicho raro, pero juraría que -hasta donde sé- hay unos límites para lo "que está bien" y lo "que está mal",  evidentemente hay un cierto margen de actuación e incluso diferencias de criterio basadas en educación, cultura... y todo lo que se nos pueda ocurrir..., pero, con todo, diría que hay una serie de valores -no llevados a la altura de dogmas-, principios o, por llamarlo de otro modo, "buenas maneras" que  no debieran perderse...

Pues mira tú por donde que, si los pierdes, con decir que eres así, ya estás justificado. Si en una conversación te pones a gritar, tus contertulios te piden que, por favor, no lo hagas porque además resultas agresivo... con decir, es que yo soy así (vehemente, supongo) y hablo así.. ya está, todo arreglado..  los contertulios tienen que entenderlo, asumirlo y bueno.. no sé si además agradecerlo -al fin y al cabo estás siendo tú mismo, sin artificios, colorantes ni conservantes.. sólo tu esencia-

No sé.. a lo mejor si me entra la manía de, por ejemplo, cuando alguien grite ponerme a cantar, o darle un pellizco, o meterle el dedo en la oreja... por decir algo... si pone cara de desconcierto o me preguntan que haces con decir "ah, es que ahora soy así" ya estaré disculpado... Bueno, he de reconocer que me entra la duda a este respecto, jajaja... porque normalmente los "soy así" sólo ven pajas en el ojo ajeno y olvidan que más que vigas tienen una auténtica torre eiffel en el propio.

Señores, señoras.. en el mundo de los adultos ser así no sirve, no es válido... si eres gritón aprendes a hablar bajo para respetar a los demás,  si eres soez por cada taco pagas un euro y ya verás como te acostumbras a mantener el tipo... porque ser así no vale, lo que cuenta es ser persona...

ays.. en fin.. si no lo digo, reviento... pero es que "soy así"

Animalario de oficina (iii): El Papaostias

Una vez más, quiero dedicar una entrada a una de esas especies que pululan por organizaciones, empresas y colectivos varios.

Alguien planteaba en post anteriores del animalario si existen los "corderillos" en la empresa, pues bien, he aquí la respuesta.. no, no es que el papaostias sea un corderillo... porque puede tener bastante mala leche, pero por regla general no es malo y cuando de "maldades" se trata suele optar por la fórmula "mucho lirili y poco lerele", vamos, que se le va la fuerza por la boca. Eso sí, un consejo, si tienes a un papaostias cerca y notas que se cabrea, huye antes de que reviente, pues puede llegar a crecer y convertirse en el hermano de Hulk, vamos, que se llevará por delante todo lo que se le presente... no sucede muchas veces, pero después no digáis que no os he avisado.

El papaostias, por regla general, puede ser una mutación de lo que podemos denominar "rata peluda", me explico; tras iniciar su entrada en el mercado laboral como lo que tradicionalmente se denomina "becario", el papaostias ha trabajado duro y asumiendo diferentes responsabilidades; sin prisa, pero sin pausa. Esto es algo que puede jugar a su favor -conocedor del sistema, de su funcionamiento, del liderazgo formal e informal...-, pero también ésto puede ser una traba ¿dejará atrás al becario que lleva dentro para el proceso de metamorfosis?.. 

Quiero decir, el papaostias puede tener problemas para dejar atrás el becario que lleva dentro y eso implica que vea a los que ahora son sus compañeros (de los que ha aprendido) como seres superiores, dotados de más cualidades y criterios más sólidos; vamos, que durante mucho tiempo puede sentirse como el eterno aprendiz, todo ello propiciado por su más que posibles y probables inseguridades. De hecho, ésto puede ser aprovechado por otros animales de la jungla organizativa, que sacarán el máximo partido del papaostias, al menos, mientras no de problemas. Si el papaostias empieza a hacer valer sus criterios, negándose a cumplir los deseos de los demás "porque siempre ha sido así", es posible que empiece a tener problemas: te cruzarás por él con los pasillos y verás que las ojeras marcan su rostro, la ironía su verbo y te dará la sensación de que está un pelín "pasado de vueltas"; es en estos momentos cuando hace gala a su nombre, seguro que está recibiendo por todos lados.

A pesar de sus inseguridades, de la necesidad de sentirse respaldado en sus decisiones y de su miedo a enseñar la patita (es más que probable que el papaostias se asiente en una zona de comfort llamada "discreto segundo plano"), el papaostias se caracteriza por cualidades como:

• La lealtad: a la organización y a sus superiores. Le podrán hacer mil y una perrerías que hagan que se revuelva, incomode y se le hinche la vena farfullando miles de lirilis..., pero seguirá siendo su organización y eso estará por encima de todo.. es como la familia, cada uno opina de la suya, pero que no la toque un tercero... 
• la capacidad de trabajo: agradecerá enormemente tener objetivos claros, pero si no se los dan, el papaostias se los marcará y pondrá todos los medios para conseguirlo. De todos modos, la falta de un rumbo y tener que marcarlo le va a generar cierta ansiedad (por eso de las inseguridades)
• El respeto: esté en su fase de rata peluda o dirigiendo un departamento, el papaostias se verá a sí mismo como una pieza más en un engranaje, con unas responsabilidades diferentes (no son mejores o peores que otras, ni es más importante su labor que la realizada por otros); y eso lo lleva al día a día, tratando a los demás como las personas que son.

Si tienes un papaostias en tu organización, sólo dale un poco de cariño, dile que esperas de él- sin ambigüedades- y hará todo lo posible para que lo que le encomiendes vaya adelante; se sentirá feliz y útil... pero si ve un doble juego, intenciones no claras... seguirá trabajando -es leal, recuerdas?- seguirá implicándose -aunque no esté tremendamente motivado- pero a lo mejor opta por subir a una atalaya para observar y moverse con más cautela de la habitual.

Lo que, poco a poco, aprendo sobre la Felicidad

La semana pasada tuve la suerte de poder dedicarme durante horas a la Felicidad en el Trabajo. No, no es que alcanzase ningún tipo de estado de trance ni tenga una plantación de nada en mi la oficina (sólo tengo galletas, una cafetera y un cartón de leche.. además de varias tazas por si algún día queréis hacerme una visita); sino que tuve la oportunidad de participar en la Conferencia Internacional de Felicidad en el Trabajo #FET2012 que organizó AEDIPE en A Coruña.

La verdad es que ya me fui predispuesto a ser feliz, recién llegado de las vacaciones y aterrizando, irse de Congreso es un regalo, pero si además organizas la agenda para estar con colaboradores en los que has dejado una buena huella, compañeros de clase a los que no ves, pero que tienen “ese no sé qué que se yo” que te hacen sentir como en casa… pues claro, como no ir con una sonrisa de oreja a oreja… Bueno, que estoy desvariando…

Os decía que el congreso fue un pequeño regalo, en un momento en el que si miramos alrededor podremos encontrar a alguien crispado, desesperado, irritable (o irritado), perdido…  saber que existe alguna fórmula para conseguir el hábito de ser feliz –aunque sea por un ratito- es un lujo.

Me decía mi amiga Inma que ella en un momento de su vida tenía una práctica –que había abandonado y espero que retome- para tener ese momento de felicidad al día, en su caso, a última hora del día… Inma es una tía lista, qué mejor que irse cargado de “buen rollito” para cama..  me encantó uno de los ejemplos que me dio, y que voy a compartir con vosotros, “dejar la yema del huevo para el final”.. es genial, qué poquito cuesta ser felices si queremos, ¿no?

Para los escépticos y los que me conocéis, no, no estoy en un momento vital de “buen rollismo” ni “happy flower”, al contrario, a todo esto he llegado tras una etapa de reflexión profunda –y bueno, alguna que otra experiencia ;-D –

En el congreso descubrí la Fórmula de la Felicidad, no… la que tiene Coca-Cola no.. la de la felicidad de verdad, la que no tiene patentes, la que no es imitable, la auténtica… única, personal e intransferible… pero difícil de lograr.

Cuando digo que descubrí la fórmula no es que en medio de una ponencia me cayese una manzana en la cabeza y me diese por gritar “Eureka”.. Eso lo han hecho varios investigadores y llegaron a la siguiente conclusión:

Felicidad= 50 % genética + 10 % “las circunstancias” también denominado el entorno/ambiente + 40% mi disposición personal

Sobre el primer 50%: 

Para los pesimistas.. sí, es cierto, sois infelices porque vuestros padres os han hecho así… “éche o que hai”, una faena no haber nacido en el seno de otra familia. Para los optimistas “de casta la viene al galgo” o como diría mi amiga Carmen “xa a nai…”, si es que ni cayéndote de la cuna de un marqués ibas a ser más feliz. En fin, sobre este 50% poco –o nada- podemos hacer; lo de modificarnos genéticamente y estas cosas lo dejaremos para años venideros que la tal “Dolly” fue una y hay que reconocer que aunque a veces todos podamos ser un poco borregos a lo mejor un chute de gen feliz nos hace pupita, vamos que respecto a esto, puede que esté bien aplicar eso de “mamasiña que me quede como estou”.

En relación al 10%, si lo unimos al anterior tenemos un “yo mismo y mis circunstancias”; como decimos los que en algún momento nos dedicamos a esto de la estrategia, es mi entorno.. y aquí hay una cosa que es cierta, muchas veces el entorno es el que es, las personas son las que son.. y ahí poco podemos hacer; no podemos pintar todo de color de rosa (lo de rosa es por el tópico, cada uno que elija el que quiera), hacer trepanaciones digamos que no está bien visto.. así que hay que aprender a vivir con él. Eso sí, podemos analizarlo, conocerlo y sobre la base del conocimiento ver en qué medida nos afecta.. y esto es para los atrevidos, decidir cómo queremos que nos afecte (todos hemos recibido una bofetada que no nos ha dolido, y a lo mejor un abrazo que nos ha destrozado el alma)…

Vamos, que sólo nos queda un 40% para ser felices. Alguno pensará, que suerte tiene el “cabr—“ de la genética, mira cuánto se lleva ganado… pues sí, la tiene, qué narices.. pero “recordad que la suerte de la fea, la guapa la desea” ¡que nos queda un 40% de margen!, que no está todo perdido! ¿Quieres ser feliz? Pues venga, manos a la obra, porque eso de “ mi disposición personal” implica, de algún modo, cuánto de feliz quieres ser, pero, sobre todo, cuánto estás dispuesto a hacer para conseguirlo… (que sí, que los que no tenemos el 50% genético lo tenemos que currar más… mala suerte..  pero dejadlos en paz, aprovechad su energía para cargar vuestras pilas.. mira que estáis pesaditos con los “smiling by gens” jeje)

Tenemos en nuestras manos el poder para ser felices… y poder conlleva responsabilidad, así que, tenemos en nuestras manos la responsabilidad de ser felices.  ¿Cómo? Concho, dije que había encontrado la fórmula, no la receta… pero, qué tal si empiezas a pensar ahora en freir un huevo para cenar y en cómo vas a disfrutar de esa yema para el final???

To be continued...

P.D.Hoy una amiga me dijo que estaba saturada en el chollo… que necesitaba tiempo para poder hacer cosas que se estaban quedando colgadas… bueno, pues para que pueda ser un poco más feliz disponiendo de ese tiempo le he preparado esto…

     

Posiblemente no funcione, pero yo soy feliz porque lo he hecho para ella y sé que ella lo va a ser porque es un pequeño cariño… (y ya he dejado alguna pista de cómo activar ese 40%, para que no protestéis)

Sigo aquí... aclimatándome

Lo sé, lo sé... me habéis echado de menos... No sé si alguien habrá cometido la sorpresa de suscribirse al blog esperando entradas fascinantes y llenas de sentido del humor... porque si lo ha hecho así, tengo que disculparme por dos cosas:

• La primera de ellas, el abandono al que está siendo sometido esta pequeña parcelita en blanco, que tiene por objetivo dar soporte a algo de negro que pueda ayudarte a evadirte, conocerme, sonreír...o acordarte de mi familia y mi horroros estilo de expresión.
• La segunda de ellas, pero no por ello menos importante, por la entrada anterior.. me quedó flojilla, y de hecho estuve a punto de no publicar; pero qué caray, a lo hecho pecho (lo siento, no siempre soy genial)

Pues aquí seguimos oiga!!!!.. no sé si con síndrome postvacacional, en pleno proceso de adaptación al cambio o con una mezcla de ambos (que creo que puede ser ésto).

Después de 30 días sin pisar mi empresa  (que sí, que soy un afortunado, que pfffff.. que menudo morro.. que que bien vivo.. blah, blah, blah)... Pueso eso, después de 30 merecidos -o lo siguiente- días de descanso, tras cubrir vacaciones y vestirme con varios sombreros cada mañana en julio y agosto.. aquí estoy, en mi mesa nueva (tamaño industrial por cierto), tres plantas más arriba, con una nueva máquina para hacer café y, lo mejor de todo, un proyecto nuevo entre manos (que hay que plasmar en papel, después en acciones y,espero, en varias satisfacciones).

Lo mejor de todo es que a pesar de llevar 13 años trabajando aquí, he vuelto y me parece todo nuevo. Yo que puntúo alto (o puntuaba cuando era algo más joven) en eso que los de recursos humanos llaman "apertura a la experiencia" me siento totalmente desubicado, desconcertado... me faltan "mis niñas", y todavía cojo el teléfono diciendo eso de "Departamento Comercial"... ya sé que no voy a borrar los últimos seis años de un plumazo ni mucho menos... seis años de aprendizaje "en vena" no se van en 30 días.. pero ¿será que mi cuerpo -y mi mente- se resisten al cambio?

 Son varios los síntomas que apuntan que ésto puedo estar pasando:

1.- Falta de agilidad mental.  Es como si las neuronas del terreno laboral hayan quedado relegadas a un segundo plano, y las del descanso, fiesta (y puede que alguna de perversión jejeje) se hayan hecho dueñas de mi cerebro... (en la imagen se ve el estado mental que me caracteriza en estos momentos... )

2.- Este dominio se extiende, por ende, a la entidad corpórea, entidad que tiene mucho más volumen que la materia gris... vamos, que dar un paso más del previsto exige un esfuerzo soberano
apuntar lso síntomas a la resistencia, estoy de observador... etc.

3.- Y si lo anterior puede apuntar al síndrome post vacacional o posvocacional.. o como se escriba.. y se puede considerar normal... el hecho de que la bandeja de entrada se esté llenando peligrosamente -ojo no es que estén sin contestar, es que todavía no sé cómo voy a archivarlos- y que me parezca a ese tal Doctor Livinstong (supongo), esto es, esté un tanto perdido en la "selva"... no apunta a que esté centrado.

4.- Y claro... ya he comentado que cada vez que suena el teléfono titubeo... esta mañana sin ir más lejos, dije ante una llamada (y menos mal que era interna) lo siguiente, poniendo mi voz de atención al cliente: Departamento comercial?...ehhh.. buenas tardes, digo, buenos días.. ahhh eres tú (esto último al ver la extensión de la llamada).... si es que estoy, como decimos los gallegos, "en las berzas"

Pero bueno, todo esto será un estado transitorio: al fin y al cabo soy yo quien lo decide, le pegaré un "meneo" a las neuronas vacacionales (las de las perversiones, menos.. que hay que tenerlas preparadas, por si...) y a partir de mañana responderé al teléfono con "Alumni, buenos días... ), bueno, no prometo hacerlo bien a la primera.. a lo mejor sigo con "Departamento comercial...este.. Alumni, buenos días"...

La verdad es que sí, he sido afortunado por tener 30 días de descanso, mucho más por poder desarrollar mi profesión, pero, sobre todo, porque esta nueva etapa es "mía", será mi proyecto, al que poco a poco iré dando forma.. sé que en el camino aparecerán baches, piedras... me daré algún leñazo, pero también sé que iré creciendo y que serán más de una y de dos las alegrías que me voy a llevar, porque, yo decido cómo quiero vivirlo .. y quiero hacerlo con una sonrisa.

Y hoy, no sé por qué, me ha venido a la mente una canción que siempre me ha gustado... y que mejor que compartirla con vosotros para cerrar el día? (eso sí, versionada).